Leadership Academy - Modul 3 & 4: Mitarbeitende langfristig binden, Motivation stärken und gesund führen
Führung beeinflusst nicht nur Arbeitsabläufe, sondern auch Motivation, Vertrauen, psychische Sicherheit und Gesundheit im Team. Gerade in Zahnarztpraxen und medizinischen Einrichtungen wirken sich Stress, Zeitdruck und personelle Belastungen unmittelbar auf Zusammenarbeit, Stimmung und Mitarbeiterbindung aus. Die Module 3 und 4 der Leadership Academy beschäftigen sich mit der Frage, wie Führungskräfte Motivation fördern, Mitarbeitende langfristig binden und gleichzeitig gesund führen können. Im Mittelpunkt stehen psychologische Sicherheit, wertschätzende Teamkultur sowie der professionelle Umgang mit Belastungen im Praxisalltag. Teilnehmende lernen, welche Faktoren Motivation und Verbindlichkeit im Team stärken und warum Führung einen direkten Einfluss auf Leistungsfähigkeit, Resilienz und Arbeitszufriedenheit hat. Ergänzend werden psychologische und neurobiologische Grundlagen vermittelt, die helfen, Dynamiken im Team besser zu verstehen und Belastungen frühzeitig zu erkennen. Thematisiert werden außerdem Stress, Überforderung, Prävention sowie die Entwicklung einer gesunden und stabilen Führungskultur. Ziel ist es, Teams langfristig zu stärken, Konflikte und Ausfälle zu reduzieren und mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen im Führungsalltag zu gewinnen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Motivationspsychologie
• Vertrauen und Bindung als Führungsaufgabe
• Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
• Gesunde Abgrenzung und Stabilität in Führungsrollen
• Psychologische Sicherheit im Team
• Neurobiologische Grundlagen von Motivation und Stress
• Resilienz und gesunde Teamstrukturen fördern
Das ergänzende Modul 5, Ganztags-Trainingsmodul „Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen“ vertieft herausfordernde Gesprächssituationen praxisnah anhand konkreter Fallbeispiele und Übungen.
Das Modul 5 findet am Samstag, 12.06.2027 von 9:00-17:00 Uhr im FFZ statt.
• Rollenverständnis und Führungsidentität: vom Fachmenschen zur Führungskraft
• Empathie und Klarheit in der Führung
• Grenzen setzen als Führungskraft
• Kommunikationsfallen und Missverständnisse erkennen
• Wertschätzende Kommunikation im Praxisalltag
Das ergänzende Modul 5, Ganztags-Trainingsmodul „Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen“ vertieft herausfordernde Gesprächssituationen praxisnah anhand konkreter Fallbeispiele und Übungen.
ein stabiler Internetzugang ist notwendig