Erfolgreiche Gestaltung von Lohnbestandteilen - Mitarbeitende motivieren und binden

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, die
Mitarbeitenden zu motivieren und Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Neben einem angenehmen
Arbeitsumfeld gehört auch eine angemessene Vergütung zu einem gelungenen Gesamtpaket. Hierbei
spielt auch die optimale Gestaltung der Steuer- und Sozialabgaben eine wichtige Rolle, um ein
höheres Nettoeinkommen bei gleichem Bruttoaufwand für die Mitarbeitenden zu erhalten. Dabei
profitieren Sie als Arbeitgeber auch von der Senkung der Lohnnebenkosten.
Erhalten Sie das notwendige Wissen und praktische Tipps, um die Lohnbestandteile optimal zu
gestalten und somit eine attraktive Vergütung anbieten zu können.

Schwerpunkte 
- Inflationsausgleichsprämie
- Deutschland-Ticket
- Job-Bike
- E-Mobilität
- Fahrkostenzuschuss - Betriebliche Altersversorgung

- Betriebliche Altersversorgung

- Betriebsveranstaltungen
- Aufmerksamkeiten
- Kinderbetreuungskosten
- Erholungsbeihilfe
- Sachbezüge
- Rabattfreibetrag
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