Inhalt
Mitarbeiterfluktuation (Wechsel im Team) ist der Qualitätskiller Nummer 1, denn neue MIatrbeiter:innen müssen
zunächst eingearbeitet werden, um auf das gleiche Niveau zu kommen, wie die angestammten Mitarbeiter:innen.
Einarbeitung geschieht in Praxen häufig „so nebenbei“, das führt dazu, dass die neuen Mitarbeiter:innen in der
Einarbeitungszeit häufig nicht 100% der zur Stelle gehörenden Prozesse lernen können.
Arbeiten diese dann wiederum ein, so entsteht eine Abwärtsspirale, die Sie als Inhaber:in vorallem daran
merken, dass ausgelernte Mitarbeiter:innen trotzdem nicht wirklich Bescheid wissen und den „Rundum-Blick“
vermissen lassen. Überlastung der angestammten Mitarbeiter:innen ist häufig die Folge.
Der Vortrag leitet Sie dazu ein, ein vollständiges Onboarding-Konzept mit Ihrem Team zu erarbeiten.

Vermittelt werden
• Onboarding-Konzept erstellen
• Einarbeitungsphase positiv gestalten